2014年4月1日上午9：00，五五分公司工會在分公司二樓會議室召開了一季度三委會會議暨近期重點工作安排會，會議由分公司工會辦公室主任聶小敏同志主持。參會人員有三委會委員,各分會主席及工會辦公室人員。

會上，聶小敏同志傳達了集團工會2014年工會重點工作， 2014年女職工工作要點，2014年“職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新”活動，“久聯(lián)情 .中國夢”職工主題教育活動，2014年神劍學會工作安排及職工素質建設五年規(guī)劃等系列文件精神。并根據(jù)集團工會2014年重點工作及久聯(lián)工字（2014）第8號文、第10號文的相關要求，擬定了近期要開展的一系列活動方案。本著對活動開展好，落到實處，充分調動廣大職工群眾參與到各項活動中來，為公司的發(fā)展獻言獻策。會議對活動方案進行了一一討論，在討論過程中參會人員對擬定的活動方案各抒己見，對活動提出了既有可行性和又有操作性的寶貴意見和建議，豐富了活動的內容和活動主題。

最后，分公司黨委書記、工會主席袁平同志強調：在2013年的工會工作中，我們取得了較好的成績，得到了上級工會的肯定和認可，這些成績的取得與我們工會干部的努力和廣大職工群眾的積極參與是分不開的。今年，工會工作繁重，根據(jù)上面列羅的方案，我們把工作進行一一的分解落實到個人，充分發(fā)揮廣大工會干部的智慧和力量，在2014年的各項工作中繼續(xù)起到示范帶頭作用，工會組織是黨職工群眾的橋梁和紐帶，我們要把黨的政策和要求帶到職工群眾中去，按照工會重點工作開展各項活動，使今后的工會工作再上新臺階，促進分公司各項工作的順利開展起到強有力的保障作用。當前我們面臨著四大任務，一是開展黨的群眾教育路線實踐活動，我們要引導帶領職工配合黨委開展工作，提寶貴意見和建議；二是三項制度改革，干部能上能下、收入能高能低、員工能進能出；三是2014年生產任務目標任務艱巨；四是要堅持月月有主題活動為載體，為廣大職工群眾提供平臺，展現(xiàn)基層員工風彩，提升員工隊伍整體工素質。我們要努力做好職工的天然律師，切實關心職工的工作和生活，進一步維護好職工合法權益。通過開展各項活動，豐富職工業(yè)余文化生活，帶領全體職工共同完成好2014年的各項生產目標和任務。